近期，通过深入学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局研究部署党风廉政建设和反腐败工作会议上的重要讲话精神，我们对当前全面从严治党向纵深推进的形势与要求有了更为清醒的认识。作为人事部门工作人员，我们直接服务于干部队伍建设和人才管理，岗位特殊、责任重大，必须深刻领会、自觉践行会议精神，将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，并将其转化为做好新时代人事工作的行动自觉。

聚焦职责使命，在服务大局中强化政治担当。会议明确指出要“围绕实现‘十五五’时期目标任务做深做实政治监督”。这要求人事工作必须自觉置于水科院事业发展全局中谋划推进。我们的体会是，在具体实践中，一要聚焦政治标准选人用人，在干部选拔、人才引进、考核评价等各个环节，始终将政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为首要标尺，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，确保队伍的政治纯洁和可靠。二要聚焦事业发展聚才育才，紧密围绕水利科研创新与“十五五”水利发展蓝图对人才的需求，完善育才机制，创新励才办法，努力建设一支能够担当重任的高素质专业化水利人才队伍。三要聚焦职工关切优化服务，在薪酬福利、社会保险、职称岗位等事关职工切身利益的工作中，既要坚持原则、依规办事，守住政策底线和纪律红线;也要用心用情、优化流程，提升服务温度与效能，以务实作风赢得信任。

筑牢纪律防线，在履职中恪守清廉底线。会议强调要“巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果”。人事工作政策性强、涉及面广、关注度高，廉洁风险不容忽视。因此，“勤掸思想尘、常破心中贼”对我们而言是永恒课题。必须严格遵守《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分规定》等法规制度，将其内化为日用而不觉的言行准则。在工作中，要时刻保持警惕，特别是在敏感环节和关键节点，必须坚持原则、程序透明、规范操作，主动将权力运行置于监督之下。

展望未来，我们将持续深入学习领会党中央关于全面从严治党的新部署新要求，不断锤炼党性修养，提升业务能力。在院党委的坚强领导下，坚持以更高标准、更实作风要求自己，努力做到政治过硬、本领高强、作风优良，将党风廉政建设的各项要求不折不扣地落实到人事工作的每一个环节。