守纪律红线 强人事作风

——学习中央八项规定精神心得体会

今年以来，我们参与了院里和支部组织的中央八项规定精神系列学习活动，包括专题读书班、主题党日、案例剖析、警示教育参观及观看专题片等，系统学习了中央八项规定及其实施细则精神，逐章逐段认真研读了《习近平关于加强党的作风建设的论述摘编》、逐个案例宣读学习了《违反中央八项规定及其实施细则精神60个典型案例》等，并重点领会了抵制违规吃喝等纪律要求。这些学习让我们深受触动，深刻认识到八项规定是党中央以钉钉子精神狠抓作风建设的鲜明体现，其核心在于“严”与“实”。特别是大量鲜活案例警示我们，“蝇贪蚁腐”危害巨大，许多干部的堕落始于失守“小节”，违规吃喝绝非小事，它侵蚀公平、滋生腐败，严重损害党的形象。作为人事干部，我们身处干部人才队伍建设和服务职工的重要岗位，必须时刻保持警醒，将严守纪律规矩、抵制“四风”特别是违规吃喝问题，视为履职尽责的生命线和不可逾越的红线，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。

立足人事岗位实际，我们深知必须将八项规定精神融入每一项具体工作。在干部选拔任用中，必须坚守“公心”，严把政治关、作风关，坚持“德才兼备、以德为先”，坚决抵制选人用人中的不正之风。在服务职工方面，如社保办理、职称岗位、因私出国(境)审批等，则要体现“用心”和“细心”：一是以政策法规为准绳，吃透精神，解释准确，执行规范;二是以职工需求为导向，急其所急，耐心细致做好政策解读与材料指导，优化流程，努力实现“让信息多跑路，让职工少跑腿”，坚决杜绝官僚作风;三是在因私出国(境)管理中严格落实“一事一审批”和“三管”要求，履行好监督职责。

“打铁还需自身硬”。作为人事干部，我们必须在作风建设上标准更高、要求更严。要常怀敬畏之心，主动参加组织生活，查摆廉政风险，明确纪律边界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要永葆清廉本色，不仅在大是大非前站稳立场，更在日常小事小节上严格自律，尤其要坚决管住嘴、管住手，抵制一切违规吃喝的诱惑，自觉净化“三圈”。同时，要不断提升服务效能，在日常工作中自觉践行“严谨、务实、高效”的科室作风要求，热情周到服务，准确及时提供信息与支持，努力为全院干部职工做好人事服务工作。

作风建设永远在路上，落实中央八项规定精神、抵制“四风”特别是违规吃喝是一项长期任务。我们人事支部将持续深化理论武装，反思总结工作经验，时刻绷紧纪律之弦，以更高标准要求自己，不断提升政治素养、业务能力和作风水平，努力做好政治坚定、作风过硬、清正廉洁的合格人事干部，为筑牢人事管理廉洁防线贡献自己的力量。