【心得体会】树立正确政绩观 统筹发展和安全
发布时间:2026-04-22   来源:人事科   点击数:134  

近期,通过参加支部“树立和践行正确政绩观”“统筹发展和安全”系列主题党日活动,认真研读习近平总书记关于树立和践行正确政绩观和总体国家安全观的重要论述,我深受启发。作为一名人事工作者,我深刻认识到,正确政绩观是干事创业的“方向盘”,统筹发展和安全是行稳致远的“压舱石”,二者缺一不可、相辅相成。

以正确政绩观为引领,甘当人事“铺路石”。习近平总书记强调,“干事创业一定要树立正确政绩观,做到‘民之所好好之,民之所恶恶之’”。人事工作直接关系干部职工切身利益,来不得半点虚功。我们所做的每一笔工资核算、每一次职称评审、每一项政策制定,看似琐碎平凡,实则关乎公平公正、关乎人心向背。这要求我们必须摒弃急功近利的浮躁心态,不搞花架子,认认真真把基础打牢,把服务做优。作为人事干部,树立和践行正确政绩观,就是要甘当“铺路石”、愿做“栽树人”——在人才引进培养上坚持长远眼光,在服务职工中厚植为民情怀,在政策执行中坚持实事求是,用有温度的服务换取职工真切的获得感。

以统筹发展安全为底线,筑牢人事“双防线”。安全是发展的前提,发展是安全的保障。人事工作不仅是内部管理服务,更关乎单位稳定大局。干部选拔任用、档案管理、人才引进、薪酬待遇等,每一项工作都涉及安全底线。我们必须坚持“两手抓、两手硬”:在人才引进中严把政治关、安全关,确保队伍纯洁可靠;在档案信息管理中严守保密规定,做到“涉密不上网、上网不涉密”;在政策制定中充分评估安全风险,确保制度既规范有序又务实管用。

立足岗位实践,以实干担当书写人事答卷。政绩最终要靠实绩说话,安全最终要靠细节保障。我将以近期学习为新的起点,时刻反躬自省:所做的工作是否有利于单位长远发展?是否真正惠及职工?是否存在安全风险漏洞?在今后的工作中,我将持续强化理论武装,锤炼过硬作风,将树立和践行正确政绩观与总体国家安全观融入人事工作全过程,做到守土有责、守土尽责,以高水平安全保障高质量发展,为水科院“十五五”新征程贡献人事力量。