近期，通过参加支部“树牢正确政绩观 以案为鉴强担当”主题党日活动，集中学习正反面典型案例，让我接受了一次深刻的思想警醒。一个个反面案例如声声警钟，揭示了一个共同教训：政绩观是干事创业的“总开关”，开关一偏，行为必失范。作为人事工作者，必须把正确政绩观融入日常，于细微处见真章、于平凡处显担当。

以案为鉴，敬畏岗位守初心。此次通报的案例中，有人把公共资源当人情筹码，有人为短期成绩弄虚作假。这让我深刻认识到，人事工作虽不直接经手项目资金，但干部选任、职称评审、评优评先同样连着公平正义。如果政绩观出现偏差，就可能在评价干部时重显绩轻潜绩、在服务职工中图省事不作为。以案为鉴，就是要时刻敬畏手中权力，牢记权力只能用来为公、绝不能用以谋私。

深查细照，刀刃向内找差距。反面典型是最好的清醒剂。对照反思，我也不是没有差距：面对繁琐的政策解释，偶尔有畏难情绪;整理材料时，有时满足于“按时交差”而忽视精度;工作中主动思考、靠前服务的意识还不够强。这些小问题，本质上是政绩观还不够端正。我将对照查摆问题清单，逐项剖析根源、整改到位，不让小偏差演变成大问题。

躬身实干，立足岗位强担当。校准政绩观，关键要落在行动上。今后我将在工作中做到“三个坚持”：坚持原则办事，在政策执行上不打折扣、不搞变通;坚持用心服务，把职工感受放在心上，用细致耐心回应每一份期待;坚持长远眼光，甘做打基础、利长远的“栽树人”，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，为水科院“十五五”高质量发展贡献人事力量。