华傲公司“比学赶超,奋勇争先”实践活动全面启动
发布时间:2023-02-28   作者:戴云霞   来源:华傲公司   点击数:460  

(戴云霞)217日晚,华傲公司“比学赶超,奋勇争先”实践活动动员大会召开,“比学赶超,奋勇争先”实践活动正式拉开帷幕。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定贯彻落实党的二十大精神,动员全体职工统一思想、创新方法,加强学习、提高技能,进一步深化供给侧结构性改革,努力开创公司高质量发展新局面。会议采取视频会议形式召开,公司董事长杨何畏主持会议并作动员总结发言,公司领导班子、办公室人员参会,各监理处、项目部全体职工通过视频参与此次会议。

会上,总经理助理刘代真宣读了《关于开展“比学赶超,奋勇争先”实践活动的通知》公司文件,就开展活动进行动员;总经理助理邢栋梁解读了《比学赶超,奋勇争先”实践活动方案》具体内容,对活动的内容、要求、形式与步骤和加强组织领导等方面进行了部署和安排;随后各分管领导结合工作实际,对分管部门、监理处及项目部如何开展好“比学赶超,奋勇争先”实践活动进行了具体部署;各部门、监理处、项目部负责人及公司年轻职工代表就开展好活动进行表态发言。

听取大家发言后,杨何畏深刻剖析了公司当前所面临的严峻形势,对扎实开展活动提出具体要求。他指出,推动高质量发展是华傲公司实现现代化的必由之路、光明之路、奋进之路,也是实现华傲梦想的良性轨道,在全公司广泛开展“比学赶超,奋勇争先”主题实践活动非常契合当前发展的需要,对公司高质量发展具有重要意义。主要负责同志要加强组织领导,亲自抓活动开展,细化各阶段活动内容,找准问题、拿出办法。全体员工特别是年轻干部,要通过“比本领”“比服务”“比实绩”,修好“内功”、提升“外功”、磨砺“硬功”,要安排好职工交流学习,并根据项目实施进展情况合理调配人员,组织监理处、项目部人员相互短期或长期调换,组织招标代理工作人员短期或长期参与招标代理项目管理,促进职工队伍思想境界和精神状态有新面貌,解决问题和开展工作有新办法,干事创业和促进发展有新进展。

最后,杨何畏强调,华傲公司仍然处于爬坡过坎阶段,也正处于加快高质量发展的关键时期,困难中孕育着希望,机遇与挑战并存,开展好“比学赶超,奋勇争先”实践活动,对于公司能否化危为机,实现企业经营管理的良性发展意义深远。要把本次活动作为一项长期工作、系统工程来抓,构建长效机制;要把活动作为推进工作的有力抓手,与做好日常工作统筹起来,确保取得扎扎实实的成效;要铆足“咬定青山不放松”的韧劲、“敢教日月换新天”的闯劲、“宝剑锋从磨砺出”的拼劲和“不破楼兰终不还”的冲劲,胸怀远大之志,强化学习,苦练本领,精益求精,坚定信心再出发。全体干部职工要将过往成绩翻篇清零,克服畏难厌战情绪,迎着困难上、奔着问题去,向最难之处攻坚,追求最远大的目标,以对事业高度负责、对工作极端负责的态度,在不断攻坚克难、闯关夺隘中创造新业绩、收获新战果,全力以赴推动华傲高质量发展,实现质的有效提升和量的合理增长,为确保公司稳定安全持续发展贡献最大力量。