为加强技术骨干能力建设，促进跨部门技术交流与协同共建，9月19日，水保所、材结所以“淬炼骨干素养、夯实技术根基，深化协同共建、赋能部门发展”为主题，联合举办技术骨干技术交流暨“干部素质提升年”专题活动。院党委委员、副院长李璐出席会议并作指导，两部门班子成员及技术骨干参加，材结所负责人主持会议。

技术经验分享环节，两所技术骨干交流实战经验：水保所代表分享技能竞赛备赛历程与参赛感悟;讲解设备计量认证申请流程、材料筹备及现场评审要点;分享注册计量师考试复习方法与答题技巧;材结所代表分享2026年水利工程质量检测员考试复习重点及备考经验。专题研讨环节，两部门班子成员围绕科技创新、试验室建设、对厅服务、市场拓展四个方向展开讨论，探讨技术资源共享、联合攻关及协同开拓市场的路径;技术骨干紧扣活动主题，互动交流。两部门主要负责人作活动小结，梳理交流成果与可复制经验，明确后续技术共建、业务协同的推进方向。

李璐作总结指导讲话。她指出，部门职工素质能力提升既关系员工个人成长，更是单位高质量发展的重要支撑;针对水保所、材结所在科技创新、试验室建设、对厅服务、市场拓展方面的优劣势分析，提出下一步发展方向;要求两部门认准定位、锚定目标，加强内部管理与对外服务，拓宽业务承接渠道，持续提升技术支撑能力与市场竞争力。

此次交流为两部门技术人员搭建了互学互鉴平台，达到了经验共享、共同提升的实效，为深化部门协同共建、强化技术队伍建设奠定基础。