近期，我参与支部组织的“树牢正确政绩观 以案为鉴强担当”主题党日活动，对于如何树立正确政绩观、立足岗位担当作为，有了更深刻的认识。身处科研服务管理岗位，端正履职态度、扎实做好本职工作，是提升整体工作水平的关键。唯有树牢正确政绩观、严守纪律规矩、强化担当意识，方能恪尽职守，持续提升工作质效。

思想是行动的先导，作风是干事的根基，而政绩观正是思想与作风的集中体现。真正的工作实绩，绝非片面的数字指标、表面的工作亮点，也不是流于形式的机械任务，而是尊重客观规律、着眼长远布局、厚植发展基础的务实作为，是能够经受实践与时间考验的扎实业绩。各类警示教育案例深刻警示我们，政绩观一旦错位，就容易出现重显绩轻潜绩、重流程轻实效等问题，最终导致履职失位、作风不实。

以案为鉴明得失，反躬自省纠偏差。结合对照反思，我自查自身存在问题：思想层面，存在一定的功利化、短视化思维，对周期长、见效慢的基础性、保障性潜绩工作重视不足;工作层面，存在重流程、轻实效的惯性，多以完成规定工作、不出差错为目标，攻坚克难、创新突破的劲头有所欠缺。这些问题本质是政绩观不够纯粹、担当意识有所弱化，我将认真加以纠正、全面整改。

立足岗位补短板，锚定实干建新功。针对自查问题，我将逐项整改。一是转变工作思维，跳出重显绩、轻潜绩的误区，深耕基础工作，用心做好科研服务保障、制度落地落实等长远性工作;二是增强服务意识，主动对接相关同事，细致梳理工作推进中的堵点难点，积极沟通协调，保障各项工作有序开展;三是优化工作方式，打破固有思维局限，持续改进工作模式，摒弃形式主义，以务实举措提升工作质效，以履职实效助力各项工作稳步前行。